> Bez štruktúr to nejde a skončí do stratena.

Tu nebola reč o tom, či ide alebo nejde spoločnosť riadiť bez štruktúr.
(Jasné, že spoločnosť efektívne riadiť bez adekvátnych štruktúr nejde, čo je jasné hádam aj tej najposlednejšej opici, tak neviem, načo tu tu vôbec pletieš.)

Tu bola reč o rozdiele medzi tzv. bez-štruktúrnym (nepriamym) a tzv. štruktúrnym (priamym) riadením!
Naštuduj si vyššie.

Ešte raz zdôrazňujem, že riadenie je informačný proces - t.j. šírenie informácií, ktoré sa deje jak u tzv. bez-štruktúrneho riadenia, tak aj u tzv. štruktúrneho riadenia!

Ďalej bola reč o tom, že tzv. bez-štruktúrne riadenie je celkovo mocnejšie a efektívnejšie riadenie než tzv. štruktúrne riadenie, pretože:

1. tzv. bez-štruktúrne riadenie je hierarchicky nadradené tzv. štruktúrnemu,

2. z tzv. bez-štruktúrneho riadenia vzniká tzv. štruktúrne riadenie pomocou virtuálnych a tradičných štruktúr (napr. štátnych inštitúcií, cirkví),

3. tzv. bez-štruktúrne riadenie by malo byť pri správnej realizácii anonymné = brutálna výhoda oproti štruktúrnemu riadeniu,

4. vďaka tzv. bez-štruktúrnemu riadeniu subjekt riadenia riadi objekt riadenia cudzími rukami = veľmi ekonomické riadenie!,

5. pri tzv. bez-štruktúrnom riadení má riadený objekt pocit, že je sám subjektom riadenia,

6. atď.


Takto má vypadať normálna a presvedčivá argumentácia namiesto neustálych ničím nepodložených útokov, nepresvedčivých pseudo-argumentov, nekonštruktívnej kritiky, negativizmu, zloby, frustrácie a ad-hominem diskreditácie nositeľov iných názorov, než má kritik!

Totálne som ťa argumentačne spláchol do kanála!
Šach mat a dovidenia! :)

BTW: Teraz už dúfam, že tu už konečne prestaneš otravovať jak taký komár. :)