Klasicky si to nepochopil. Ja netvrdím, že nepriame - bezštruktúrne riadenie neexistuje, ale to, že elitári, aby efektívne riadili svet a formátovali ho do podoby, do ktorej ho potrebujú dostať sa nemožu zaobísť bez štruktúrneho riadenia.
Nie je pritom vobec podstatné, že masy už prijmú nejaké modely správania sa nepriamo cez médiá, cez akceptáciu okolia, tlaku a spoločnosti, ktorá sa tak správa. Pointa je o tom, že na to,aby tá masa prijala určité rozkazy a modely správania sa, aj keď to može vyzerať na pohĺad ako nepriame príkazy, už na toto sa musia vytvoriť štruktúry, ktoré donútia masy, aby dané vzorce prijali.

"Konkrétne (riadiace) štruktúry vznikajú až potom, keď masy alebo jednotlivci začnú konať v dôsledku reakcie na danú informáciu (informácie) a sami vytvoria príslušné štruktúry."

Blbosť. Riadiaca štruktúra vzníka práve za účelom presadenia nejakého vzorca spoločnosti ako priamy dosledok štruktúrneho riadenia.A práve tá štruktúra potrebuje profesionály štruktúrny management,aby bola efektívna.

Dám ti reálny príklad tvojej blbosti :

Vačšina ľudí vie, že vlády po roku 1989 masovo kradnú. Túto informáciu vie vačšina ľudí. Aké efektívne štruktúry tie masy ĺudí vytvorili, aby okrádaniu zabránili ?

Žiadne. Rekcia na danú informáciu je nulová, prípadne vysoko neefektívna.

A prečo je to tak ?
Pretože masy sa nevedia profi zorganizovať a vytvoriť štruktúry, ktoré by chránili ich záujmy pred menšinou - elitármi.Tí to na rozdiel od más vedia. Je ch málo, ale dokážu prinútiť masy, aby im slúžili a nechali sa okrádať.

Ty si doteraz nepochopil, že efektívne riadenie vyžaduje štruktúry a preto je blbosť učiť, že lepšie sa riadi bezštruktúrne, pretože efektívne bez štruktúr nemožeš nič riadiť.Dodnes nechápeš ,že nepriame riadenie, čiže,aby otrok dobrovoľne prijal danú agendu do vedomia ako klam a myslel si, že mu nerozkazujú, tak na také dačo potrebuješ efektévne štruktúrne riadenie, ktoré sa nevytvorí po rozšírení informácie, ale musí sa vytvoriť, aby sa infornácia a model správania EFEKTÍVNE ROZŚÍRIL...