Áno, i tam je na kĺúčových postoch konceptuálne-systémovo
známymi metódami nepriameho riadenia
dlhodobo protežovaných zopár zradcov a sociopatov.
(Myslim, že nie viac, ako 5%.|
Skoro všade vo svete rôzne formy "deep state" (Der tiefe Staat)

V silových zložkách je inak ale veľmi veľa skutočných vlastencov,
ktorí tam aj z tohto dôvodu idú.
(Asi najviac so všetkých odvetví
a často ide o mnohogeneračné rodinné tradicie.)
Dovolím si tvrdiť, že veľká väčšina,
i keď sú mnohí daným stavom znechutení
a radi by postupne potichu aj konali..
Chápavo a bez zbytocnej revolúcie.

Evolúcia riadenia.
Ako sa kedysi čítať a písať,
gramotnosti učilo,
dnes riadeniu.
Preto sme dali ako návrh riešenia kľúčového celospoloćenského problému zúfalého nedostatku dostatočne celkovo chápavých manažérov, DVTR.

Aby bol ktokoľvek schopní "šéfa zastúpiť",
bo iba tak sa dá efektívny tlak na skutočné
zmeny k lepšiemu zrobiť.
Konkurencia v riadení.
Vlastní ten, kto riadi,
nie ten, kto je na papieri..

Nutne si kápo uvedomí, ako ľahko je nahraditelný hneď niekoľkými lepśími a i hrebienok sa skľudní..
Tak sa i starý mafko učiť začne, ak o svoju funkciu prísť nechce..

Pranierovanie morálky je zbytočné,
ak tam nikto v danej problematike chápavejší nie je.
A ak aj je a nevie riadiť, zrovna tak je zbytočné
na šefa-kriminálnika nadávať..

Kverulantov, čo vedia, ćo nechcú, nechce nikto,
všetkým sú na smiech.
Avšak chápavých, čo riešenia objektívne lepšie ponúkajú,
i uskutočniť vedia, chce skôr-či neskôr každý.
I najzarytejší kancelársky krtko, či jachtový mafko.
Kedysi tlstí kocúri mohli i dlho vývoj brzdiť,
no Rubikon kľúčových socio-naturálnych procesov bol
i vďaka ich zblbnutému motorčeku prekročený
a dnes ich Zákon času rýchlo preženie..