ad.kvalita riadenia

Samozrejme existencia Ježiša nie je na 100% dokázaná.
Ja sa však tiež z viacerých dôvodov (rozoberali sme to tu opakovane) tiež prikláňam k hypotéze jeho existencie.

Riešil logicky mnohé podobné problémy(výzvy=príležitosti), ako my. Poznáme teda aj mnohé riešenia, varianty, ktoré mal k dispozícii. Niektoré mal možno na základe svojej morálky, chápania a vôle(disciplíny myslenia a konania) lepšie ako my, niektoré máme snáď my dnes lepšie.
Podobne ako Anchaton, Mojžiš, Budha, Sókratés, či Mohamed, a mnohí ďalší..

Metodológia sa týka nie len práce s faktami,
ale v neposlednom rade aj získavania (rozlišovania) a vyhodnocovania týchto faktov (=javov, procesov).
Viď PFR-Plná funkcia riadenia (DVTR kap.10)

Nerozlučnou súčasťou dostatočne funkčnej metodológie je i intuícia. Nie len intelekt a ostatné zmysly včítane svedomia. Preto myslím niet v tomto ohľade rozdielu medzi "intelektuálno-metodologickými" a "psychologicko-komunikačne orientovanými" metódami. Je to skôr rozdielne pomenovanie podstatou..kategoricky rovnakého javu, algorytmu.

Na základe čoho ste si tak istý, že Ježiš bol "dokonalý" Člověk?
Dvere 13.komnaty sa mu nepodarilo otvoriť tak, aby ich jeho oponenti nemohli zavrieť..
Do akej miery mal, šancu; kde možno urobil chyby, atď..

ad. Jeho etnikum/natio isto svoju rolu zohralo, no sú aj dôležitejšie faktory, ..systémovo nevyhnutne nadradené

ad. učenie
Áno, funkčná metodológia nám dáva isté možnosti v tomto smere, no úplná rekonštrukcia?
hm..tu mám isté praktické obavy.
Môžme sa baviť skôr o percentuálnej.
To vidím ako konštruktívnejší prístup.
Sme tu už ale tiež zčasti neraz riešili a tak i VP