ad 2.

Cisty zisk je zisk PO ZDANENI. T.j. uz z neho bola zaplatena dan z prijmu pravnickych osob vo vyske 22% (v SR, sazdba za rok 2014; za 2013 bola 23%).

Pokial by si zdanil dividendy, bolo by to DVOJITE zdanenie. To ako keby si musel z cisteho prijmu, ktory ti ako zamestnancovi dosiel na ucet, zaplatit dodatocnu dan.

Naproti tomu zamestnanci maju 19% sadzbu dane z prijmu plus nezdanitelne minimum. Firmy maju ako bonus danovu licenciu, t.j. minimalnu sadzbu dane, ktoru zaplatia, aj ked prijem nedosiahnu.

Dividendy su momentalne jeden z najhorsich a najnevyhodnejsich sposobov, ako dostat peniaze von z firmy.

Pokial ako zamestnanec chces mat vyplatene dividendy, resp. podiel na hospodareni firmy, kup si akcie firmy. Mnohe velke spolocnosti maju program zamestnaneckych akcii, ktore ti umoznuju tieto dividendy dostavat, resp. sa zucastnovat na zhromazdeniach akcionarov a ovplyvnovat dalsie smerovanie firmy.

A preco si ich treba kupit (aj ked zvyhodnene)? Z kapitalu zaplateneho za akciu sa tvori zakladne imanie firmy, t.j. je to kapital, z ktoreho sa financuje rozbeh a dlhodobe fungovanie firmy. Akcia predstavuje spoluucast na vlastnictve firmy.

A na rozdiel od mnohych romantickych predstav, akcionarmi zvycajne nebyvaju tlsti kapitalisti co prehadzuju peniaze vidlami, ale obycajni ludia, ci uz priamo, vo forme zamestnaneckych akcii, alebo sprostredkovane, prostredictvom dochodkovych a investicnych fondov.

Banky zvycajne nie su akcionarmi, kvoli pravidlam, ktore ovplyvnuju ich fungovanie. Ked do firmy vlozia peniaze, tak skor vo forme uveru (pretoze splatenie toho ma prednost pred vyplatenim penazi akcionarom). To uz sa ale dostavame na uplne inu temu...

---
Disclaimer: Autor tohto prispevku pracoval na financnom oddeleni velkej medzinarodnej korporacie a je drzitelom jej akcii. Vdaka dividendam si moze dovolit kupit si raz zacas nejaku kavu po obede.