> 1. Na bezštruktúrne riadenie potrebuješ vytvoriť štruktúry.

Nie nevyhnutne!

Predstav si prvotných kresťanov (alebo nejakú inú skupinu ľudí - napr. primitívny indiánsky kmeň), ktorí sprvoti nemali žiadne riadiace/výkonné štruktúry, a ktorých správanie a konanie bez-štruktúrne (ne-adresným šírením informácií = kto chcel, ten si prisadol a počúval) ovplyvňoval nejaký "aktivista" tej doby (údajne sa volal Ježiš alebo tak nejak), ktorý bez akejkoľvek riadiacej/výkonnej štruktúry len ne-adresným spôsobom (= kto chcel, ten si prisadol a počúval) šíril príslušné informácie v určitej časti spoločnosti (v sociálnom super-systéme).
Následne začali vznikať štruktúry rôzneho druhu, ako sa v reakcii na Ježišom šírené informácie organizovali rôzne skupiny spoločnosti (rôzne spoločenské vrstvy, dav aj "elita" na základe vlastných stereotypov myslenia a správania, ktorými dovtedy disponovali), kam prenikli tieto Ježišom šírené informácie.