Vďaka a či viac napriek? :)

Isto..ak vznikne vhodná "konštelácia",
vyslovene nenarúšajúca žiadny zo základných princípov ľudskosti,
môže i motyka vystreliť, zdravý selský rozum sa prebudiť,
jedna z mnohých firiem fungovať. Avšak koľko ich zbytočne zahynie? A kde by táto spomínaná firma mohla byť, keby sa VEDOME jej potenciál začal "odklínať"? začali najlepšie spolu objavovať, uvoľňovať?
..tam je budúcnosť podnikania!

Ono deklarované HAVE FUN nie len na slovách, ale hlavne v skutkoch.
Nie v atmosfére tupých nútených amerických vyhoretých úsmevov..

Korporácie v zásade reálny rozvoj napriek deklarácii
všetkými možnými prostriedkami primárne hatia.
Hlavne ten ľudský.
A zatiaľ nepoznáme "mašinu" s väčším potenciálom,
ako človeku podobné opice, ktoré sa Človekom stať môžu..

Ako sa vraví:
Keď akýkoľvek kolektív dáte do ako-tak prirodzených podmienok,
začne sám pekne kryštalizovať..
Dobrý manažer by mu však mal k tomu aktívne dopomáhať.
Ako mentor, nie egomaniacký dementor.

Riaditeľ..on-sTrojca vedomý je predsa tým umelcom, pracujúcim s materiálom najcennejším-ľudským.. o to viac, v kolektívnom prevedení, kde sa každý jedinec konrétnou jedinečnou bunkou
organizmu spoločného stáva, kolektívnej osobnosti,
namiesto sekty korporátnej-tlupe zombi vojakov.

Tiež som strávil nemalú časť života v dvoch veľkých korporáciách doma i v zahraničí a mal som aj svoju firmu..:)