Kontrola aj moc nad štruktúrou je podstatná pre zmenu. Až neovládaš, nekontroluješ štruktúry povodnej koncepcie nad spoločnosťou, tak nesposobíš zmenu koncepcie.
Systém, ktorý kontroluje štruktúry, kontroluje vstupy aj výstupy a preto ty nemožeš efektívne využívať existujúce štruktúry na bezštruktúrne riadenie.
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: názor
Július | 05.11.2017
Informační báze KSB