V tomto zmysle isto.
Otázka je hranica
mentoringu
a
vodcovstva
(leaderShip-u..a či leaderSheep-u)

Pri jednotlivých riešeniach prirodzene pred ľuďmi..ľudstvom
vznikajúcich úloh, musí byť totiž i výkonný..zodpovedný vedúci..riaditeľ.
T.j., pod P-K tandemom a ich poradcami,
ktorí od občanov vzišli a medzi nich sa i vrátia.
(niečo ako rotujúce predsedníctvo)

Moźné modely výkonu konceptuálnej moci sú samozrejme rôzne.
Podľa situácie..
Čim viac je však konceptuálne zdatných
(social engine-e-Ring technologies..) ľudí v populácii,
tým je garantovaná vyššia bezpečnosť jej rozvoja.

sTroj e-mocného prsteňa,
o ktorý sa deliť treba.
Sharing is caring.
Sme na spoločnej lodi..kozmickej
..malej modrej planéte