Špičkoví odborníci nejsou to samé jako řadoví dělníci nebo technici. Tam může rozhodovat i malý počet lidí.
Kdyby se jeden můj známý někde vyboural, nebo se jinak vyřadil z provozu, tak jedna větší brněnská firma funguje jenom do první závažnější poruchy. Zbylí dva technici umí odstraňovat jenom některé typy poruch.
Celý americký kosmický program držel na 60-70 lidech z Německa. Bez nich by to bylo celé v ... víme kde.

Nikdo z nás nedokáže posoudit odbornou erudici a nahraditelnost nebo nenahraditelnost konkrétních lidí v Silicon Valley, tak je zbytečné se o tom dohadovat.
Firmy jsou si těchto rizik určitě vědomy a snaží se je minimalizovat jak to jde.
Těch skutečně špičkových, nenahraditelných odborníků, kteří dělají na tajných věcech, o kterých nesmí vědět zbytečně moc lidí, budou řádově desítky, možná stovky, ti další už mohou být postupně nahrazeni nově proškolenými a vycvičenými lidmi.
Problém by mohl nastat, kdyby odešlo víc lidí naráz. Ale firmy by určitě nasadily všechny páky, aby si potřebný počet lidí udržely.