Ono hodně záleží, v jakém segmentu se pohybuješ. Já mezi IŤáky, kolektivy exkluzivně chytrých, někdy jednostraně vzdělaných, ale vcelku velmi upřímných a vzdělaných lidí. Na druhé straně, 3/4 jsou náplavy, první generace v Praze. Jsou to produktivní IŤáci, žádní správcové sítí, databází nebo obchodníci s IT. R&D (Research & Development). Co vytvoří musí dobře fungovat, stojí to statisíce až milióny eur, toto je požadavek nekompromisní. Všechno jde přes databázové systémy, jinak se v kolektivu programovat nedá. Takže s přesně ví, kdo jaký segment do databáze uložil a kde udělal chybu, dá se porovnávat s předchozími verzemi. Absolutní odpovědnost za vykonanou práci. Vysoká firemní kultura.
Takže asi nikoli typické pražské prostředí. Aura skvělá. Plat mezi 2-3-násobkem průměrného v Čechách, vyjimečné případy až 6-násobek. Halt v Praze je to lepší než jinde. V Brně, pokud vím, je to o něco horší, v Ostravě katastrofální.