Kiež by to tak bolo..

Miera inercie (zotrvačnosti) "samo"riadenia spoločnosti pod tak dlhodobo (cca.1000 rokov) prítomnou koncepciou je ale pomerne vysoká.
I biblická koncepcia nezačala "úradovať" hneď.
Tiež využívala, postupne preberala..presvedćovala, kupovala a občas i fyzicky nahrádzala vtedajśiu védickú ..nie len symboliku, ale aj riadiaci aparát miestnych spoloćenstiev..

Máme azda dostatok s ohľadom na dejinne novú (pravdepodobne bezprecedentnú) situáciu vyškolených manažérov pre strategické organizácie..firmy, štátne inštitúcie?

Kľud teda asi radšej..
"Získať moc a potom uvidíme.."
nebýva vždy plán až tak dobrý
..ako i Napoleón zistil
Prechod medzi Scyllou a Charybdou
pomalý, kľudný.
Postupne odhaľovanie Apisa-Kalypsó.
V tom treba i s gramotnejśími z oponentov našich súhlasiť,
avśak im v tom aj pomáhať, ich viac "motivovať"..

Zmena koncepcie riadenia spoloČnosti (svetonázoru, miery chápania objektívnej reality)
býva v dejinách sprevádzaná komplikáciami,
periódou stabilizácie a až následne
obdobím reálneho rozvoja (harmonického-celostného, nie len materiálneho zabezpečenia "informačných nosičov" - tiel.
I keď vyzerá, źe u nás boli tiež poćas posledných vekov
v spoločnosti prítomné koncepcie minimálne 2,
čo vytvára dobre predPoklady..

Obávam sa ale, že musíme asi robiť s takým materiálom, aký máme,
ak chápeš..
..pričom si vôbec nemyslím, že ten náš "etnografický materiál" je v globálnom merítku až tak zlý.
V tom som napriek..i vďaka kuvikom Súmraku
naozaj skôr optimistický.

Bo keď oponenti kvičia,
budúCnosť nebýva stádovitá, býčia.
(Ti pchi jü čchou?)
..ale ľudská

Smrdí to tu človečinou,
ako draci vravievali :)