Dokáži si dobře představit, jak kmen vybírá ty nejvhodnější, aby kmen přežil (jeden příklad: nevím už podrobnosti, ale v nějaké historické knize o indiánech byl jeden kmen v nepřístupných oblastech, který nikdy nebyl zotročen - nevím současnou situaci - tam vybírala rada starších vhodného náčelníka do války tak, že nechala adepty vláčet na zádech těžkou kládu. Jeden to vydržel asi dva dny. Tím našli člověka s nejsilnější vůlí).

Jak tedy může dojít k tomu, že se funkce najednou stanou dědičnými nebo s omezeným výběrem což nutně vede ke zhoršení kvality řízení, protože se nepoužije to nejlepší co je k dispozici.

Nedokážu sestavit nějakou hypotézu jak k tomu postupně docházelo.

Obecně si to dokáži představit. Souvisí s nadměrnými zdroji, krásně vidět zde.

https://dennikn.sk/22911/mysi-raj-upadok-spolocnosti/

Tak, aby se udržela nějaká motivace a nedošlo úplnému rozkladu, tak nechala řídící část populace ostatní se honit za penězi (pomyslné páčky v myším ráji, aby nedošlo k rozkladu), aby se jim ostatní nepletli do řízení. Peníze tvoří řídící část populace a tím pádem má vždycky dost.

Pokud ví někdo o nějakém příběhu nebo ho dokáže sestavit jak v kmeni mohlo dojít k tomu, že náčelník řekne a od teď bude navždy vládnout naše rodina náš klan, protože jsme k tomu byli vyvoleni. Když dříve se musel vždy najít ten nejlepší - tam už muselo dojít k nějakému posunu, aby to ostatní v kmeni přijali.